戶外拓展培訓師的條件

發布時間: 2019-12-24      來源:www.1679999.live 作者:合肥拓展尖刀拓展      點擊數:

  戶外拓展是目前的熱門行業,企業的戶外拓展可以增加企業員工的凝聚力、增加人員的素質等,那么拓展培訓師需要具備什么條件呢?----需要具備一定的知識、專業技能、相關的經驗、職業素養、控場能力、嚴謹的工作態度、積極的心態及高貴的品質等,這些都是一個拓展培訓師需要具備的條件。

 

戶外拓展培訓師的條件

 

  1.知識要求:拓展訓練師一般要求具有大專以上學歷,具備管理學、組織行為學、人力資源開發及培訓技術、心理學、教育學的理論和專業知識。

 

  2.技能要求:熟悉器械、場地、野外、室內、水上等各種拓展項目的操作流程,能夠靈活運用團隊搭建的原理與技巧。

 

  3.經驗要求:有兩年以上相關的工作經驗,及時了解拓展培訓市場的前沿新知。

 

  4.職業素養:除了良好的觀察及分析能力,強健的體魄之外,拓展訓練師還需要有良好的表達能力和嚴謹的邏輯思維能力。

 

  5.具有很強的學習能力和溝通表達能力,能進行精確的活動規劃和管理;

 

  6.具有較強的體魄和較強的適應力;具有一般空間感、形體知覺、手臂靈活性和動作協調性。一名合格的拓展培訓師應具有在廣博的各學科的知識積累,尤其是要有心理學、管理學、組織行為學、成功學、領導學、行銷學以團隊建設、教練技術等學科的知識素養。

 

  7.良好的控場能力

 

  一位拓展培訓師,可能是一個十幾人的小團隊的帶領者,也可能是一個數百上千人的大團隊引領者,無論哪種情況,都要求其有一個良好的控場能力,控場能力包括知道怎么時刻抓注每個學員的注意力,包括讓混亂的場面恢復秩序并讓學員自覺保持,包括擁有強烈的感染力讓學員充滿活力與激情,包括即使在思維碰撞時與觀點分歧時也能良好地駕馭場面。

 

  8.嚴謹的工作態度

 

  拓展培訓過程中有很多高空項目或半高空項目,或多或少地會有一些危險因素,而拓展培訓師要做到的是,將每個細節都做到100%的安全。這是一個基本要求,也是一個高要求,所以,嚴謹的工作態度是每一位拓展培訓師必須具有的;這個主要體現在規則的傳達與監控上面。拓展培訓作為模型化的體驗式學習,規則的表述一定要嚴謹,清晰、明確,不能模棱兩可。還有,在項目執行過程中,培訓師一定要嚴格遵守項目規則,這樣才能贏得學員的認可與尊重。

 

  9.積極的心態

 

  拓展培訓師應該保持一個積極、正面、陽光的心態,面對同一個事件,積極的心態和消極的心態引發的觀點、思路、處理方式完全不同,結果當然也大不一樣。擁有積極的心態的拓展培訓師,才可以幫助學員指引正確的方向;積極的心態,當然不是說要讓你思想單純,活在新聞聯播里,而是指:你可以憤世嫉俗,但不可以頹廢、陰暗,你可以憂國憂民,但不可以反動、墮落。

 

  10.高貴的品質

 

  首先,你必須非常熱愛培訓這份工作,而不僅僅是把它當作謀生或賺錢的工具。培訓本身可以帶給你財富,那是對你價值的部分認可,但你要記住,對你來說,最大的認可,是學員的提升與成長,培訓師最好的報酬,應該是學員發自內心的欣賞與贊美。有這個意識,你在培訓場上,就不是為金錢而工作,也不是為客戶的老板而工作。因為熱愛,你才能迅速地且持續地提升自我,因為熱愛,在面對各種壓力及阻力時,在辛苦的工作狀態下,你才能咬牙堅持、不斷向前。

 

 

戶外拓展師的工作內容

 

  1.根據學員培訓的目的設計課程

 

  與有固定的課程安排的拓展培訓師不同,培訓的日程表是靈活的。培訓師與被培訓者一起,確定優先考慮的事情和目標,并制定行動計畫以實現行為的改變。然而,這一日程安排并不是固定不變的,出色的企業培訓師能夠調整日程并且進行“課外”培訓以適應個人的不同需要。

 

  2.控制進度和保護學員安全

 

  在培訓過程中,拓展訓練師并不跟學員在一起,而是在某一觀察點注意學員的狀態,保護學員的安全,培訓意味著行動,自我剖析、洞察力和自我意識總是在行動中發生,好的拓展培訓師,能夠讓他們在保持活力的同時,去尋找導致他們受阻和無效率的原因,培訓師相信人們有足夠的智慧、創造力和動力發展以取得成功、但是他們需要幫助來達到目的。

 

  3.診斷問題并找出解決方法

 

  訓練結束后,拓展訓練師要揣摸學員的心理加以引導,讓學員通過培訓和親身體驗來重新認識自我,診斷被培訓者的問題所在,或提出令人振奮的解決辦法。將理論運用於實際環境的能力,創造性一能提供新的觀點和新的視角,獨特的和新奇的解決問題的能力。

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